+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Карточка т2 образец заполнения воинский учет

Личная карточка работника — это обязательная форма в кадровом делопроизводстве. Отказаться от ведения документа не получится. Либо руководителю придется заняться оформлением самому. Например, для среднего общего образования укажите код Так, предусмотрены следующие значения:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника по форме Т-2

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных.

Единой формы ее создания нет. Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям. Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии. При приеме на работу нового сотрудника, кадровик должен попросить его предоставить документы, подтверждающие или отрицающие его принадлежность к воинским обязанностям.

Это могут быть военные билеты, удостоверения и прочее. Они потребуются для заполнения личной карточки сотрудника. Другая информация указывается на основании предоставленных данных самим сотрудником.

Например, знание иностранных языков, дополнительное обучение и прочее. Кадровый сотрудник при внесении данных в форму Т-2 должен руководствоваться установленными стандартами. Если в карточке внесены неправильные кодировки, она считается испорченной.

Вносить нужно только определенные коды. Их расшифровки можно найти в Методических рекомендациях или непосредственно в форме Т При отрицательных ответах на определенные пункты карточки кодируемая часть остается пустой. Название месяца пишут полностью, а год обозначают 4 цифрами.

Например, 15 августа г. Даты кодируют арабскими цифрами. Изначально проставляют число, затем — месяц, а после него — год. Например, Личная карточка состоит из четырех страниц. Вся информация в ней разделена на 11 тематических блоков. Первые две страницы заполняют при принятии сотрудника на работу, страницы — в процессе его работы. Законодательство не запрещает вести Т-2 в электронном виде.

При проверке формы придется распечатать. Стоит учесть, что от заполнения карточек по форме Т-2 освобождены индивидуальные предприниматели. После этого раздела идет таблица. В ней заполняют дату и табельный номер сотрудника, который присвоен ему при приеме на работу. Стоит отметить, что при трудоустройстве работник не обязан предоставлять ИНН. Поэтому это поле можно оставить пустым.

Форму Т-2 заполняют для сотрудников, которые будут трудиться на основном месте работы. Для совместителей не нужно заводить карточки. Затем вносят данные о рождении сотрудника: дату необходимо учитывать рекомендации по кодировкам , место рождения не более символов. В последнем поле не запрещено использовать сокращения. Например, область — обл. Если сотрудник имеет двойное гражданство, этот факт нужно отобразить в документе.

Необходимо указать название государств, гражданином которых является работник. Также нужно внести информацию об учебном учреждении. Эту информацию указывают на основании предоставленных дипломов учебных заведений. Кроме этого, в карточку вносят информацию о стаже работы, ФИО членов семьи. Если сотрудник зарегистрирован и проживает по одному и тому же адресу, дублировать его не нужно.

Вторую графу оставляют пустой. Сведения о знании иностранных языков также требуется закодировать. Для этого существуют специальные обозначения: 3 — владею свободно, 2 — читаю и могу объясняться, 1 — читаю и перевожу со словарем. Обязательно нужно указать код языка, которым владеет сотрудник.

Например, знание английского обозначается кодом Все кодировки должны быть у кадрового работника. Принимающийся на работу человек их знать не обязан. Этот пункт нужно заполнять на основании военного билета или удостоверения. Эти документы сотрудник предоставляет при приеме на работу. Итак, в первом пункте вносят данные о работнике, который является офицером запаса. Далее, 3 пункт предназначен для занесения сведений о составе профиле военнообязанного.

Например, солдат, матрос, командир и прочее. Его заполняют в соответствии с информацией в военном билете. Необходимо указать полное обозначение отделения. Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Этот раздел заполняют простым карандашом. Это возможно, если сотрудник достиг определенного возраста или он снят с воинского учета ввиду негодности к военной службе. Этот раздел после заполнения должен подписать сотрудник. Также он должен поставить дату подтверждения внесенных данных. Ошибки в заполнении этого раздела недопустимы. Все данные вносят на основании приказа руководителя о приеме на работу нового сотрудника. Информация в этом блоке и в трудовой книжке должна быть аналогичной.

В некоторых случаях в ней отражают информацию о приказе, в котором сказано о направлении сотрудника на курсы повышения квалификации. Они могут применяться на основании его трудовой деятельности. К ним относят материальное поощрение, государственные награды и прочее. В нем указывают все отпуска, которые были предоставлены сотруднику. Основанием для заполнения этого раздела являются приказы о предоставление отпусков. Необходимо указывать даты начала и окончания отпусков.

Кроме этого, в таблице отражают отпуск без сохранения заработной платы. В этом блоке нужно указать информацию об обучении сотрудника на дополнительных курсах, заочном отделении ВУЗа и другое. Если сотрудник является инвалидом, это также следует отразить в таблице.

Кроме этого, в разделе прописывают заключение МСЭК о характере и условиях труда. В ом разделе указывают информацию об увольнении работника о прекращении трудовых отношений. Кадровый работник после закрытия личной карточки сотрудника в связи с увольнением подписывает ее указывает должность и ФИО. Также карточку подписывает работник. После этого она передается в архив. Четверг, Ноябрь 14, Добро пожаловать!

Войдите в свою учётную запись. Восстановите свой пароль. Главная Реклама на сайте Контакты Карта сайта. Главная Отпуск. Материальная помощь к отпуску при увольнении. Компенсация отпуска при увольнении в форме 6-НДФЛ. Увольнение в счет отпуска. Отпуск перед увольнением с военной службы. Бланк расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Из чего формируется план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации. Что из себя представляет финансовый план инвестиционного проекта. Сводное финансовое планирование на примере госбюджета.

Содержание плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности. Как должен выглядеть финансовый план предприятия. Образец заполнения журнала путевых листов. Расход ГСМ в путевом листе. Путевой лист для нетранспортной организации.

Образец путевого листа на директора. Является ли путевой лист бланком строгой отчетности? Как сделать 3-НДФЛ.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения.

Скачать заполненный образец формы Т Скачать бланк формы Т Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.

Несмотря на то, что мы в настоящее время пользуемся достижениями научно-технического прогресса и живем в век цифровой информации, традиционные бумажные работы никак не могут искореняться из делопроизводства. Одним из основополагающих документов в организации, определяющим отношение штатного сотрудника к военной службе, а также служащим источником данных об этом лице, является личная карточка, заполненная по определенной установленной форме Т В задачи, которыми должен заниматься сотрудник, ответственный за решение вопросов учетной деятельности, входит заполнение карточки на основе документально представленной информации, своевременное обновление данных, сверка с данными из военкомата и бережное хранение документов. Существуют определенные термины, которые ставят в тупик специалиста по ВУР, особенно если он впервые вносит сведения о воинском учете персонала.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

В настоящее время многие организации игнорируют требование о ведении воинского учета, поскольку штрафы за неисполнение этой обязанности незначительны. Некоторые выполняют требования воинского учета лишь частично, например только собирают необходимые документы и хранят их, не предоставляя при этом никакой информации в военное ведомство. Однако и в первом, и во втором случае можно столкнуться с риском административных санкций, так как законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя вести воинский учет. Так, согласно ч. Компании не воспринимают такой штраф серьезно, поэтому предпочитают не вести воинский учет вовсе либо вести его частично например, только заполнять раздел о воинском учете в личных карточках. Однако если в организацию поступит запрос из военкомата о представлении документов в соответствии с законодательством, воинский учет вести придется. Если требования военкомата будут проигнорированы, последуют уже другие взыскания:.

Как заполнить личную карточку формы Т-2 воинского учета

На каждом предприятии должна быть картотека, в которой хранятся личные карточки сотрудников-военнобязанных. Единой формы ее создания нет. Существуют только определенные рекомендации по созданию такой картотеки. В ней должно быть все расположено в алфавитном порядке или по структурным подразделениям. Личные карточки формы Т-2 являются неотъемлемой частью ведения воинского учета на предприятии.

Литературный редактор. Этап 2.

Прежде чем рассказывать про образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден Постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника, если можно так выразиться. Дело в том, что в карточку записываются сведения:.

Воинский учет с нуля

.

.

Как заполнять форму Т-2 и другие сведения о воинском учете

.

Карточка т2, образец заполнения составляется на основании следующих документов: Приказ о приеме Формуляры воинского учета.

.

Ф т 2 образец заполнения на мужчин

.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    Один такой оспорил наговор милиции в суде, иск предъявил. Потом шесть лет доказывал в СИЗО, что не убивал Кеннеди. И это не прикол!